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新入職參保職工當月能否享受醫保待遇?

2018/5/8 17:27:37點擊:


小李在新單位入職并參加社會保險,工作不到一個月 突發疾病住院。其親屬十分著急,小李住院十幾天就發生了二十萬元的醫療費用,給家庭生活帶來巨大壓力。親屬到醫院辦理結算手續時發現小李的住院醫療費是全額支付,并沒有享受醫保報銷。親屬來電詢問,新入職參保職工當月能否享受醫保待遇?

 

究竟新入職參保職工當月能否享受醫保待遇呢?百杰思誠在這里幫著分析一下。百杰思誠公司是北京市首批獲得勞務派遣資質的企業之一。公司的業務涵蓋勞務派遣、代理招聘、人事代理、崗位承包、勞動法律咨詢等。

 

根據天津市醫療保險政策規定,新參保的用人單位及其職工應自參保繳費之月起,職工就醫發生的醫療費用按規定報銷,并建立個人賬戶。也就是說,小李入職后第一個月參保繳費,可以享受醫保報銷待遇。

 

如果是單位原因出現中斷繳費,那么可能造成小李不能享受醫保待遇。建議小李核實所在單位是否正常繳費。如果單位出現中斷繳費不超過三個月,并且當年中斷繳納的醫療保險費在次年3月份(含)以前辦理補繳的,中斷繳費期間發生的醫療費用按規定報銷。

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